为扎实推进2024届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业，5月28日下午，学院在小型报告厅召开2024届毕业生就业工作推进会。学院党委书记符史涵，院长陈江，副书记陆娜，副院长甘小军、叶成徽、杨宝强、芦炜出席会议，全体教职工近70人参加会议。会议由陈江主持。

会上，陆娜详细介绍了2024届毕业生就业工作情况，她通过详实的数据对近三年各个专业的就业率以及升学率进行对比分析，点明目前就业现状以及工作存在的难点，并提出了积极推进就业工作的有效举措。陆娜指出，各位教师不仅要是学生的学业导师，更是学生成长成才的人生导师，要积极了解学生的就业状况并进行对口帮扶。

陈江强调，高校毕业生就业工作事关国家大计和民生福祉，学校高度重视毕业生就业工作，全院上下必须发挥各方力量，千方百计促进毕业生高质量就业。全院教职工要做到全员尽责、全时工作、全心服务。要用心用情用力做好毕业生就业工作，切实提升毕业生就业落实率；大力宣传留琼就业创业政策，积极引导毕业生服务海南经济社会发展；精准发力，坚决落实教师“一对一”精准帮扶未就业毕业生、贫困生就业精准帮扶等机制。积极发力、持续用力、形成合力、全力以赴，持续推进2024届毕业生高质量充分就业。

符史涵就学院就业工作提出四点意见。一是要认清当前办学形势。针对当前学院招生和就业工作面临的新形势，要增强危机感、紧迫感、责任感，要把就业工作摆在当前学院各项工作的突出位置抓紧抓实。二是要迅速动员行动起来。要落实责任机制，层层传导压力责任，全院动员，形成齐抓共管，人人抓就业，人人为就业的良好就业工作推进局面。三是要扎实推进工作落实。要采取有力有效措施，每个老师都要建立与学生的有效沟通联系，准确掌握毕业生的真实情况，做好就业服务，跟踪督促学生抓紧就业。四是要全面抓好就业工作统筹。就业办要做好就业统计工作，落实工作分工，每周进行就业情况通报，对进度慢、完成情况不好的要及时进行督促提醒。

据今年学院就业工作方案，学院采取多项有力措施促进就业工作：一是专门成立就业办，加强对就业工作的领导，由就业办具体负责统筹推进就业工作；二是建立就创业数据库，摸清每位毕业生就业意愿及就创业进展情况，落实帮扶责任人，建立“一人一档一人一策”就创业数据库；三是推行就业工作专项化研究管理，通过设立就业工作专项课题，围绕毕业生信息收集整理、就业指导培训、企业资源库建设、就业教育课程设置、改进就业工作政策措施等进行专项研究，为推进高质量就业提供高质量服务；四是扎实推进访企拓岗，落实“书记院长访企拓岗促就业”专项活动，推动各系积极推进访企拓岗，组织教师加强与校外基地、企业联系，扩宽学生的就业渠道；五是推动就业指导前置化、全程化，提前实施有效的职业规划课程教育、分类就业指导管理工作，推动专业教师及时介入学生的学业规划，对有意向考研、考编学生进行就业分类指导；六是实施就业考核奖励约束机制，为奖励就业工作贡献突出的个人或者集体，对毕业生初次就业率低于 80％的专业，在专业动态调整中会被预警或退出。