2009年11月28日—29日，经济与管理学院薄弱专业建设研讨会在琼海官塘召开，此次研讨会的主题是深入查摆会计学、金融学、人力资源管理、公共事业管理等四个薄弱专业建设中的问题并努力寻求解决办法。经济与管理学院全体教职工参加了研讨会，经济与管理学院兼职教授、海南省社科联党组书记周洪晋同志参与研讨，并对学院的专业建设提了很多建设性的意见。

研讨会由学院院长潘永强教授主持。

本次研讨会共分三个阶段，第一阶段是学院教职工会议查摆问题，第二阶段以教研室为单位进行分组讨论，第三阶段由各教研室主任向学院教职工会议统一汇报讨论情况。汇报内容主要涉及人才队伍建设、课程建设、学生毕业论文指导、实践教学、课堂教学等多个方面。

潘院长在听取了各教研室主任的汇报后，做了五点要求：第一，人才队伍建设，要坚持以送出去为主，引进来与送出去相结合的原则，要多方面为学院教师创造进修机会；第二，在课程建设中，要努力建设精品课程，要在校级精品课程申报的基础上，提早进行省级精品课的申报准备。要按照省级精品课申报要求，组织好建设队伍，准备好相关科研、教改论文；第三，论文指导不是一朝一夕的事情，不能单纯拘泥于对毕业论文的指导，要探索提高学生论文写作水平的新形式；第四，要高度重视实践教学。实践教学一方面是对理论教学的质量检验，另一方面也是对理论教学的有益补充。要利用条件，发挥优势，建设稳定、有效的实践教学基地；第五，在课堂教学中，教师是主导，学生是主体。要提高课堂教学质量，重点在学生，难点在教师，突破口也在教师。要通过提高教师的教学水平，充分发挥学生的主体作用，让学生身心都融进课堂，而不是身在课堂心在外。