人力资源管理专业人才培养目标：

  我院人力资源管理专业依托海南特有区位优势，培养突出海南特色,具有国际视野和财经思维，掌握管理学、经济学、法学、心理学等基础知识，具备人力资源管理实务专业技能和良好社会沟通能力，能胜任到政府及事业单位、各类大中型企业、金融机构等从事人力资源管理工作的复合型、应用型高层次专业人才。

人力资源管理专业人才培养标准：

  A.思想政治和道德素质方面，具有正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，树立科学的世界观、正确的人生观和价值观；遵纪守法，敬业爱岗，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

  B.专业素质方面，要求学生系统掌握人力资源管理的基本理论，掌握人力资源管理的定量、定性分析方法；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿动态；具有人力资源管理所要求的调查分析研究能力，能够将人力资源管理技术应用于各类工商企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织，具备解决招聘、工作分析、人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、职业生涯指导等实际问题的能力；具备较强的人际沟通能力、组织协调能力及基本的领导能力。

  C.科学文化素质方面，具有较宽的知识面和良好的文化素养，了解一定的人文社会科学、自然科学、经济管理、环境保护、国防知识和有关科技发展的新动向；有较强的文字和口头表达能力；掌握一门外语，具有听、说、读、写的基础；熟练掌握计算机操作和应用技能。

  D.身心素质方面，掌握体育、卫生保健和心理调适的基础知识，养成文明健康的生活习惯，具有健康的体魄和良好的心理素质，达到大学生体育锻炼合格标准。