苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2009年，苏宁电器集团进入中国大陆30省、300个城市，香港与日本市场，拥有员工12万，年营业收入突破1200亿元。
苏宁电器连锁网络覆盖中国30个省、直辖市、自治区，300个城市，香港和日本市场，拥有1000家连锁店面，80多个物流配送中心、3000多个售后网点，经营面积达500万平米。围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态。
百年苏宁，人才为本。苏宁电器集团将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，全力打造事业经理人团队，先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等系列人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展，实现了双方价值的统一和最大化。1993年，苏宁电器首次引进大学应届毕业生。2003年，苏宁电器启动面向大学毕业生的专项人才引进培养计划——1200工程。如今，“1200工程”连续实施8期，引进培养了1万多名高素质大学毕业生。
企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，树立了“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的苏宁价值观，倡导员工与企业共创价值，共享成长，并采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队。
20年来，苏宁电器集团坚持做负责任的企业公民，在吸纳就业、缴纳税收和慈善公益等领域不断回馈与服务社会，历年累计捐赠7亿多元，并努力通过企业的发展带动行业提升、城市发展与社会繁荣。2006年2月起，苏宁电器集团发起“1+1阳光行—苏宁社工志愿者行动”，将公益事业制度化推进，目前“1+1阳光行”年平均参与人数超过12万。
凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象，近年来，苏宁电器被政府部门、行业权威机构、管理学界、投资界、传媒机构的一致评定为优秀企业，先后荣获“中国最具竞争力上市公司”、“上市公司金牛百强榜首”、“中国企业管理杰出贡献奖与杰出创新企业奖”、 “中国最佳商业模式榜首”、《福布斯》亚洲50大最优公司、《财富》杂志最受赞赏的中国企业、中国企业信息化500强、最具创新力公司30强、中国最佳售后服务奖、中华慈善奖等诸多荣誉，这些支持和认可成为苏宁电器不断前进的动力。
销售督导
职位描述：
工作职责：配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。
任职要求：24～32周岁，大专以上学历，管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上家电制造企业产品代表、促销督导工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。
营业员/店员
职位描述：
工作职责：负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。
任职要求：20～35周岁，中专以上学历，1年以上终端岗位销售经验，表达能力较好、电脑操作熟练，有电器销售工作经验者优先。
保安
职位描述：
20-35周岁，高中以上学历，纪律性强；身体健康，责任心强，1年以上相关工作经验，能够适应夜班，退役军人优先。
运营商业务受理员
职位描述：
22-35周岁，电脑操作熟练，1年以上相关工作经验，有运营商（电信、移动、联通）或销售工作经验者优先。
总收银
职位描述：
18-35周岁，电脑操作熟练，1年以上收银、会计、财务工作。
平面设计师
职位描述：
艺术设计、美术学、平面设计、3D设计、网页设计、多媒体技术、城市规划、装潢设计等专业
1、2011届全日制毕业生，毕业能顺利取得毕业证。
2、在校成绩优秀，无重修或补考记录，综合排名前30％，计算机操作熟练，本科生通过大学英语四级（425分及以上）。
3、担任过学生干部、获得过三等以上奖学金者优先考虑。
优秀2011届本科生（1200工程）
招聘岗位：采销专员、人事专员、平面设计师
应聘条件：
1、2011届全日制毕业生，毕业能顺利取得毕业证。
2、在校成绩优秀，无重修或补考记录，综合排名前30％，计算机操作熟练，通过大学英语四级（425分及以上）。
3、担任过学生干部、获得过三等以上奖学金者优先考虑。
优秀2011届大专生（1200工程）
招聘岗位：连锁店储备干部、后勤物业储备干部、物流储备干部
应聘条件：
1、2011届全日制毕业生，毕业能顺利取得毕业证。
2、在校成绩良好，计算机操作熟练，具备良好的组织协调及沟通表达能力。
3、担任过学生干部、获得过三等以上奖学金者优先考虑。
联系方式：
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